ELECCIONES SINDICALES 2023

Este martes 7 de febrero se han celebrado elecciones sindicales en la empresa.

Desde las 10 hasta las 13 horas los empleados han podido votar en unas elecciones donde se presentaban cinco candidaturas con una tasa de participación bastante alta.

El Sindicato Independiente ha obtenido un delegado.

CARTA AL TRABAJADOR - ELECCIONES SINDICALES 2023

 Estimado compañero/a:
A menudo las elecciones sindicales se convierten en una carrera por ver quién hace el cartel más llamativo, los regalos más caros o bien las promesas más grandes. Desde nuestra candidatura no vamos a entrar en esa espiral. Somos una lista consolidada, con más de 20 años de experiencia y participando de forma especialmente activa en cada una de las legislaturas. El trabajo y la dedicación deben estar presentes durante los 4 años y no únicamente durante la “semana electoral”.

Somos realistas. No todas las promesas son fáciles de cumplir. Aun así, trabajaremos por conseguir un futuro laboral estable y de calidad y que nuestras reivindicaciones sean atendidas.

Este año será el del gran cambio en nuestra empresa. Y este cambio genera incertidumbre. Por ello estaremos muy atentos a cualquier cambio o modificación que pueda afectar a nuestra situación laboral.

Vamos a seguir con nuestra política de máxima información, como hemos venido haciendo estos últimos años. Tenéis a vuestra disposición nuestro blog, el cual lleva más de cuatro años funcionando. Acudiendo a él con regularidad estaréis informados de primera mano sobre todos los hechos relevantes que nos afecten como trabajadores.

Te agradecemos el tiempo empleado en la lectura de este correo y esperamos contar con tu apoyo el próximo martes 07 de febrero.

Un cordial saludo.

Antonio Romero.

ELECCIONES SINDICALES 2023

Ayer lunes día 30 de enero se celebró la reunión de proclamación definitiva de candidaturas, donde se aprobaron todas las listas presentadas y se decidió por unanimidad dar comienzo al periodo de campaña electoral desde hoy hasta el domingo 5 de febrero a las 12 de la noche. 

El lunes día 6 de febrero será la jornada de reflexión y el martes 7 de febrero se podrá votar desde las 10 de la mañana hasta las 13 horas en la antesala del salón de actos.

Recuerda que es obligatorio llevar el DNI o carnet de identidad para poder votar.

El martes 10 de enero se constituyó la mesa electoral para las elecciones sindicales 2023, quedando fijada la fecha de votación para el martes 7 de febrero de 10 a 13 horas.

REUNIÓN CON LA EMPRESA - MIÉRCOLES 22 DE JUNIO

El pasado miércoles día 22, el Comité de Empresa se reunió con la Empresa para tratar los puntos del día acordados.

 * Revisión acuerdo descuelgue salarial 2012 y Premio Constancia.

La Empresa agrupa estos dos puntos en una misma respuesta.
La Empresa no tiene competencia en estos momentos para tratar estas cuestiones. No se puede abordar ningún tema que afecte a acuerdos y gastos y RRHH.

La Empresa propone una reunión con el agente mediador de la Consellería para poder trasladar todas las preguntas que tengamos sobre estos puntos.
El comité acepta la propuesta a la espera de fecha.

* Situación deuda devolución anticipo SEPE.

Existen varias casuísticas. Hay  personas que todavía tienen pequeñas deudas con la empresa y que se están solucionando, solicitando al trabajador que revise lo ingresado por el SEPE y lo anticipado por la empresa para poder resolverlo.

Se ha pactado un calendario de devoluciones para los deudores a la empresa de importes de menos 3.000 euros.
Los desajustes en que el perjudicado es el trabajador, ya están solucionados.
Existen otros dos casos con cuantías importantes que se está mirando, ya que los afectados no percibieron ningún importe del SEPE.

* Ruegos y preguntas.

1.- Se propone a la empresa la posibilidad de efectuar algún día de teletrabajo a la semana para reducir costes de gasolina.
La Empresa lo valorará.

2.- Se solicita una zona de parking para bicicletas eléctricas y patinetes, a ser posible con taquillas para depositar los utensilios que ello conlleva (cascos, cargador, etc). Se aprovecha esta petición para solicitar también duchas para las personas que vienen en bicicleta.
    La Empresa preguntará por los espacios disponibles y el estado de las duchas que ya existen.

3.- Se solicita a la empresa el importe de masa salarial con reducción y sin ella.

4.- Situación del Secretario General. La Empresa informa que se mantiene el cargo con jornada reducida.

5.- Se comunica que la semana pasada hubo fallos en los fichajes con la app. La Empresa dice que la mayoría fue fallo de la propia app.

6.- Se solicita a la empresa que, con motivo de la jornada intensiva, el sistema horario no reste los 45 minutos de la comida durante los meses de julio y agosto. La Empresa comenta que no modificará el horario que aparece en el programa, pero mirarán que no elimine esos 45 minutos trabajados.

7.- Se solicita que se envíe a todo personal los días de cierre durante el mes agosto.

8.- Se pregunta sobre el correo de Dirección General. La Empresa comenta que es un proyecto con una parte de formación y otra parte de desarrollo.

9.- Formación. La Empresa comenta que una vez finalizado el proceso de transformación, la formación será la que imparta el sector público.

SOLICITUD DE REUNIÓN CON LA EMPRESA

El martes 31 de mayo se reunió parte del Comité de Empresa donde se aprobó solicitar fecha para celebrar una reunión con la Dirección con los siguientes puntos del día:

1.     Revisión acuerdo descuelgue salarial 2012.
2.     Situación deuda devolución anticipo SEPE.
3.     Premio Constancia.
4.     Ruegos y preguntas

REUNIÓN PARA INFORMACIÓN SOBRE TRANSFORMACIÓN DE LA EMPRESA E IPC 2022

Se ha colgado en intranet el acta de la reunión celebrada el pasado 13 de abril del Comité de Empresa con la Empresa, donde se expone la última información facilitada sobre el proceso de reestructuración y la negociación del IPC.