En la reunión se trataron los temas que a continuación se relacionan.
Incremento salarial en
base al IPC.
A
petición del Comité, la empresa indicó que está dispuesta a negociar en 2018 un
incremento salarial teniendo en cuenta la subida del IPC anual de 2017.
Ayuda por estudios.
En
la nómina de marzo se incluirá la ayuda por estudios para quienes tienen hijos
en edad escolar (3-18 años). La previsión es de 83,33 € por hijo y beneficiará
a 73 trabajadores.
Presupuesto Centenario
y Proyecto Aire.
La
empresa informa de que el presupuesto global para el Proyecto Aire y la
celebración del Centenario es de 70.000 €. El Comité solicitó a la empresa el
programa del Centenario.
Transformación de Feria
Valencia.
En
cuanto a la transformación societaria de Feria Valencia, la empresa indicó que
no hay novedad alguna respecto a la información que en su día transmitió la
Dirección General a la plantilla.
Fuentes de agua.
La
empresa informó que no está previsto poner en marcha este servicio por falta de
presupuesto.
Personal de
sustitución.
La
persona que sustituyó a Luis Ros en su puesto de trabajo como diseñador gráfico
estuvo mes y medio trabajando, hasta que se reincorporó el compañero
mencionado.
Situación laboral de
los becarios de Feria Valencia.
El
Comité expresó su preocupación por la posible ocupación de puestos de trabajo
por becarios. La empresa aseguró que el desarrollo de las tareas asignadas a
becarios se halla siempre dentro de lo pactado en cada caso con el centro
formativo de procedencia correspondiente. Por tanto, según la empresa, no se da
en Feria Valencia ninguna situación irregular en este sentido.
En
el caso de los becarios que se desplazan para prestar sus servicios fuera de
Valencia, la empresa se comprometió a revisar la cuestión de las dietas que
pudiera corresponderles.
Adecuación salarial de
los rotulistas.
Según
la empresa, en 2018 se abordará este tema.
Consideración de un
nuevo modelo de recuperación salarial.
El
Comité expresó la necesidad de pactar un modelo de recuperación salarial
diferente del pactado. La empresa contestó que aunque de momento es inviable la
recuperación a los niveles de partida, si en los próximos ejercicios la
situación económica mejora, sí podría ponerse en práctica el modelo de
recuperación salarial pactado.
No
obstante, y con el ánimo de que esta cuestión no se olvide, la Agrupación
Independiente seguirá insistiendo en la necesidad de avanzar hacia una
recuperación salarial que mitigue la bajada llevada a cabo en 2012.
Recuperación del premio
a la constancia.
La
empresa insistió en que será un tema que podrá ser abordado en 2019.
A
este respecto, Agrupación Independiente seguirá poniendo el tema sobre la mesa
las veces que haga falta hasta que haya una respuesta positiva por parte de la
empresa.
Respuesta solicitud de
horas dobles a partir de las 23 h.
La
empresa comunicó que a partir del 1 de abril cada hora trabajada entre las
23.00 h y las 06.00 h se computará como 1,5 h.
Información novedades
sentencia ERE 2010.
Feria
Valencia ha presentado recurso de casación al Tribunal Supremo ante el TSJCV,
siendo aceptado por éste.
Ruegos y preguntas.
- El Comité, a petición de una
trabajadora, pidió a la empresa que se computaran doble las horas trabajadas en
ferias celebradas fuera de Valencia. La empresa declinó cualquier cambio al
respecto.
- Recuperación de la caja de Navidad o
retribución equivalente: la empresa indicó que no es el momento de atender esta
petición por razones económicas.
- Personal reprografía SODEXO. Aunque
somos conscientes de que éste es un tema que competencialmente no atañe al
Comité de Empresa de Feria Valencia, la Agrupación Independiente expresó su
rechazo a cómo procedió SODEXO -empresa con la que Feria Valencia tiene
subcontratado, entre otros, el servicio de reprografía- en el “despido” de
Víctor Viñals.
