El pasado miércoles día 22, el Comité de Empresa se reunió con la Empresa para tratar los puntos del día acordados.
* Revisión acuerdo descuelgue salarial 2012 y Premio Constancia.
La Empresa agrupa estos dos puntos en una misma respuesta.
La Empresa no tiene competencia en estos momentos para tratar estas cuestiones. No se puede abordar ningún tema que afecte a acuerdos y gastos y RRHH.
La Empresa no tiene competencia en estos momentos para tratar estas cuestiones. No se puede abordar ningún tema que afecte a acuerdos y gastos y RRHH.
La Empresa propone una reunión con el agente mediador de la Consellería para poder trasladar todas las preguntas que tengamos sobre estos puntos.
El comité acepta la propuesta a la espera de fecha.
El comité acepta la propuesta a la espera de fecha.
* Situación deuda devolución anticipo SEPE.
Existen varias casuísticas. Hay personas que todavía tienen pequeñas deudas con la empresa y que se están solucionando, solicitando al trabajador que revise lo ingresado por el SEPE y lo anticipado por la empresa para poder resolverlo.
Se ha pactado un calendario de devoluciones para los deudores a la empresa de importes de menos 3.000 euros.
Los desajustes en que el perjudicado es el trabajador, ya están solucionados.
Existen otros dos casos con cuantías importantes que se está mirando, ya que los afectados no percibieron ningún importe del SEPE.
Los desajustes en que el perjudicado es el trabajador, ya están solucionados.
Existen otros dos casos con cuantías importantes que se está mirando, ya que los afectados no percibieron ningún importe del SEPE.
* Ruegos y preguntas.
1.- Se propone a la empresa la posibilidad de efectuar algún día de teletrabajo a la semana para reducir costes de gasolina.
La Empresa lo valorará.
2.- Se solicita una zona de parking para bicicletas eléctricas y patinetes, a ser posible con taquillas para depositar los utensilios que ello conlleva (cascos, cargador, etc). Se aprovecha esta petición para solicitar también duchas para las personas que vienen en bicicleta.
La Empresa preguntará por los espacios disponibles y el estado de las duchas que ya existen.
La Empresa lo valorará.
2.- Se solicita una zona de parking para bicicletas eléctricas y patinetes, a ser posible con taquillas para depositar los utensilios que ello conlleva (cascos, cargador, etc). Se aprovecha esta petición para solicitar también duchas para las personas que vienen en bicicleta.
La Empresa preguntará por los espacios disponibles y el estado de las duchas que ya existen.
3.- Se solicita a la empresa el importe de masa salarial con reducción y sin ella.
4.- Situación del Secretario General. La Empresa informa que se mantiene el cargo con jornada reducida.
4.- Situación del Secretario General. La Empresa informa que se mantiene el cargo con jornada reducida.
5.- Se comunica que la semana pasada hubo fallos en los fichajes con la app. La Empresa dice que la mayoría fue fallo de la propia app.
6.- Se solicita a la empresa que, con motivo de la jornada intensiva, el sistema horario no reste los 45 minutos de la comida durante los meses de julio y agosto. La Empresa comenta que no modificará el horario que aparece en el programa, pero mirarán que no elimine esos 45 minutos trabajados.
6.- Se solicita a la empresa que, con motivo de la jornada intensiva, el sistema horario no reste los 45 minutos de la comida durante los meses de julio y agosto. La Empresa comenta que no modificará el horario que aparece en el programa, pero mirarán que no elimine esos 45 minutos trabajados.
7.- Se solicita que se envíe a todo personal los días de cierre durante el mes agosto.
8.- Se pregunta sobre el correo de Dirección General. La Empresa comenta que es un proyecto con una parte de formación y otra parte de desarrollo.
9.- Formación. La Empresa comenta que una vez finalizado el proceso de transformación, la formación será la que imparta el sector público.
8.- Se pregunta sobre el correo de Dirección General. La Empresa comenta que es un proyecto con una parte de formación y otra parte de desarrollo.
9.- Formación. La Empresa comenta que una vez finalizado el proceso de transformación, la formación será la que imparta el sector público.
