REUNION COMITÉ EMPRESA-DIRECCIÓN 10 MAYO 2018

1.- IPC 2018.
El comité de empresa solicita para el 2018 la subida de un 3% sobre el salario real sin que se aplique en la reducción salarial y con efecto retroactivo.
La Dirección de la empresa tiene previsto un porcentaje menor sin efecto retroactivo que se aplicaría a ser posible en la nómina de mayo o junio, y propone que sea para el periodo 2018/2019.
Se pospone para una negociación inmediata donde se acuerde este porcentaje.

2.- Recuperación Salarial.
La empresa informa que aunque han mejorado los indicadores para que pueda plantearse una recuperación salarial, todavía está lejos de los cuadros económicos firmados en el acta de acuerdos del 8 de junio de 2012, y no creen que se produzca hasta el año 2020.
Ante la insistencia del Comité de Empresa de negociar un modelo de recuperación más flexible, la Empresa se compromete a reunirse con el comité para tratarlo después de la edición de Cevisama 2019.

3.- Recuperación salarial personal Rotulación.
La Dirección de Empresa propone que el personal de rotulación recupere un 5% este año 2018, un 5% en el año 2019, quedando sin fecha el otro 5%.

4.- Información Art.14 Convenio Colectivo (listado de la plantilla con categoría profesional), horas del personal año 2017, último TC2.
La empresa hace entrega de la documentación solicitada.

5.- Fichador zona Central de Servicios (arreglar o cambio a fichador digital).
Hace 2 meses que se ha comprado uno nuevo y estamos pendiente de recibirlo.

6.- Pago Premio a la Constancia al personal incorporado del ERE 2011.
La empresa informa que esta a la espera de las sentencias por estas demandas.

7.- Recuperación del Art. 42 del Convenio Colectivo (Premio a la Constancia).
La Dirección de la empresa se compromete a revisar el tema en la reunión del IPC.

8.- Mando a distancia del A.A. despacho del Comité de Empresa.
La empresa lo solicitará.

9.- Jubilación parcial.
La empresa puede valorar la jubilación parcial con contrato de sustitución llegado el momento, el primer empleado que podría solicitarla sería en el año 2020.

10.- Ruegos y Preguntas.
- Se tratan temas personales de empleados y un tema externo.
- Listado de teléfonos.- Hay un nuevo listín en intranet.
- Se solicita a la empresa la actualización del Directorio en ascensores y ubicación de ferias.
- Se solicita a la empresa la fecha de cierre durante el mes de agosto.