El lunes 17 de septiembre se reunió el Comité de Empresa con la Dirección General de la Empresa para retomar los asuntos pendientes del mes de mayo.
En esta reunión se negoció la subida salarial del 2018, en la que se llegó al acuerdo del incremento de un 2,2 con efecto retroactivo hasta enero de este año y que no afectará al concepto en nómina de reducción salarial. Este incremento se aplicará este mes de septiembre.
En lo referente a la recuperación del artículo 42 del Convenio Colectivo (premio a la constancia), se acuerda una prórroga de un año, retomándo las negociaciones sobre este tema en el primer trimestre del 2020.
Respecto a la recuperación salarial, la Empresa mantiene la fecha de negociación para reunirse con el Comité de Empresa (febrero 2019).
En la sección de ruegos y preguntas se reclama a la Empresa la información solicitada y que no ha proporcionado.
También se informa a la Empresa que para la próxima reunión se tratarán temas como la fecha de cierre de la empresa durante el mes de agosto, el parking para Cevisama 2019 y se solicitará información sobre las nuevas contrataciones.
