Hoy se ha celebrado la 4ª reunión correspondiente al periodo de consultas del ERE que afecta a la plantilla en la actualidad. En esta reunión la empresa también ha presentado su propuesta inicial de cara a determinar el alcance del ERE. Según la misma, la empresa propone 28 extinciones de contrato con una indemnización de 20 días hasta un máximo de 12 mensualidades.
La contrapropuesta del Comité de Empresa ha sido la siguiente:
- Fijación de un calendario de adscripción voluntaria de afectados.
- Programa de prejubilaciones a partir de los 58 años.
- Indemnización de 25 días hasta un máximo de 17 mensualidades.
- Reducir el número de afectados hasta 15.
Por otra parte, la empresa ha comunicado que se ha procedido al despido de 28 trabajadores de la plantilla que habían sido readmitidos en base a la sentencia que anuló el ERE de 2011 y que, pese a las advertencias preceptivas, no se han presentado en su puesto de trabajo.
Mañana jueves 20 se celebrará una nueva reunión entre los representantes de la empresa y el Comité de Empresa con la continuación de las negociaciones.
