El viernes se celebró una nueva reunión como parte del periodo de consultas del expediente de regulación de empleo que afecta a la plantilla con inicio el pasado día 12 de diciembre.
En la misma la empresa ha expresado una nueva propuesta, dirigida a alcanzar una solución acordada con la representación de los trabajadores de la casa, en los siguientes términos:
- Plan de prejubilaciones que acogería a los trabajadores nacidos entre 1954 y 1957, con una retribución entre el 85 y el 95% del sueldo neto actual.
- Nº de afectados por el ERE: 26.
- Indemnización: 20 días por año trabajado hasta un máximo de 12 mensualidades; con una prima de voluntariedad de 3.000€ para los adscritos en un primer plazo y 1.000€ para los adscritos en un segundo plazo.
El comité de empresa presentará su contrapropuesta en la próxima reunión de la mesa de negociación que tendrá lugar el miércoles 27 de diciembre.
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